Как МЧС поставило на колени Пожарную охрану!?

С момента воссоединения пожарной охраны и МЧС на первоначальном этапе руководители МЧС обещали пожарным различные блага, успокаивали, что будет все хорошо и даже лучше чем было раньше. Часть обещанного было реализовано Подняли потолки по специальным званиям руководящего состава и Госпожнадзора, который вывели в отдельную касту. Обладатели погон с большими звездами росли как на дрожжах.

В дальнейшем обстановка стала меняться. Руководство МЧС стало формировать структуры Региональных центов, ЦУКСов, ЕДДС и делалось за счет численности противопожарной службы. Началось плановое поэтапное снятие погон с личного состава подразделений ПО дислоцированных на земле, часть должностей из которых передавали в Региональные центры ЦУКСы, ЕДДС, оставшиеся переводили в разряд вольнонаемных с зарплатой в разы меньшей. 

Когда эти структуры были сформированы они стали показывать свою работу путем тотальных проверок пожарных подразделений, где были опытные зрелые, грамотные и авторитетные руководители с профессиональными коллективами. В большинстве случаев проверяющие стали встречать противостояние, непонимание и даже отвращение к таким проверяющим.

Для подавления проявления разума проверяющие стали применять армейские принципы. Подавление маскировали словами «дисциплина» и «порядок». С откровенно хамским и идиотским поведением проверяющие искали грязь, тенеты, окурки. Для привития любви и преданности к МЧС во всех ПЧ потребовали развесить портреты руководителей МЧС, РЦ, ГУ, заучить наизусть кодексы чести сотрудника МЧС и разместить их в рамках во всех служебных помещениях. Не каждый уважающий себя человек находясь в такой атмосфере способен адекватно воспринимать все происходящее и лед тронулся. Стали уходить опытные руководители и офицеры имеющие выслугу для пенсии. Цель была достигнута. Руководству МЧС стали не нужны инакомыслящие пусть профессионально грамотные и опытные руководители. Нужны "солдаты" способные выполнять любые приказы, беспрекословно, точно и в срок.

Сложились благоприятные условия для коррупции и воровства. Хочешь служить-заплати. И платили. Госпожнадзор стал дербанить коммерческие структуры. Руководители в структуре МЧС тоже не стояли в стороне. Примеров огромное множество.

Настали в стране кризисные времена и от бюджетных структур потребовали оптимизировать расходы, однако руководство МЧС оказалось не готово к таким оборотам, т.к. привыкло жить как раньше на широкую ногу.

В 2015 году в отдельных субъектах денег не хватило для выплаты зарплаты в декабре, где некоторые «умные» руководители МЧС предложили пожарным взамен зарплаты взять кредиты в банках. Затем не стали выделять денег на содержание объектов ПО, оплату коммунальных услуг. Подразделения ПО погрязли в арбитражных судах.

Для снижения нагрузки на бюджет МЧС руководством министерства был запрещен прием на службу и работу в подразделения ПО на вакантные должности, а когда некомплект стал угрожающим, прием разрешили но только через Центральную аттестационную комиссию МЧС. Однако не взирая ни на что продолжалось плановое увольнение 45-летних. ГПН сократили более чем на 50%.

И как результат такой кадровой политики и проводимых реформ руководством МЧС:
- возникшие пожары стали тушить на первоначальном этапе со значительным недостатком сил и средств. Огнем уничтожались целиком населенные пункты. Если уж в областном центре г. Ростав-на-Дону выгорел целый квартал жилой застройки.
- Участились случай массовой гибели пожарный. В 2016 г 8 чел. в столичном гарнизоне в Москве.
Руководство МЧС чтобы как-то оправдаться поменяли порядок учета пожаров, ущерба и гибели на них людей и умело манипулируют статистикой, показывая, что ежегодно идет снижение этих показателей.
Наверное пора подвести черту и сделать вывод. Пожарная охрана находясь сейчас в системе МЧС парализована глубоким внутренним кризисом и создается впечатление что она на грани падения в пропасть или подходит к самому краю.