Как МЧС обмануло пожарных с увеличением заработной платы!

Бюджет МЧС год за годом снижается. Повышение заработной платы должно было сопровождаться сокращениями обеспечивающих структур и управленцев. На деле были сокращены в основном вакантные должности по всем видам деятельности. Некоторые должности просто понизили, при этом род деятельности не поменялся (например: заместитель начальника отряда по кадровой и воспитательной работе превратился в начальника отделения и т.п.) Как и в других государственных структурах: масштабный формализм и очковтирательство. В итоге на увеличение з/п работникам средств не хватило. 4% — это не повышение, а индексация официального уровня годовой инфляции — первый раз за 6 лет (если не изменяет память). 

КРОМЕ ТОГО, ФОНДЫ З/П НЕ УВЕЛИЧИЛИ. Кто в курсе, понимает, что это значит — увеличение оклада неминуемо приведет к снижению премии. 

К чему приводит снижение финансирования:

• снижение качества кадров (опытные уходят, новые не задерживаются); 
• возрастающая бумажная нагрузка на руководство частей, а также выполнение несвойственных обязанностей (руководители ГУ бумагами стараются прикрыть свой зад, НЧ и ЗНЧ не успевают отписываться, НК просто забили, лишение премии в 5% их не пугает, как и остальной личный состав. Бесконечные конкурсы, занятия в школах, выставки и экскурсии из года в год с обязательным представлением фото- и видеоматериалов), что приводит к недогляду и расхлябанности в караулах;
• отсутствие необходимых лимитов ГСМ и крайне низкое обеспечение запасными частями, в итоге ездим на пожары на личном транспорте (я работник, зам. начальника ПСЧ ФПС, выезжаю на все вызовы, мне не положена компенсация, которую сотрудник при увольнении может высудить за 3 последние года), ремонт ПА тоже проводим из своего кармана;
• отсутствие финансирования на ремонт зданий и помещений (по крайней мере в отдаленных от центра подразделениях) также заставляет отвлекаться руководству частей от прямых обязанностей для хождения по сторонним организациям с протянутой рукой.

Можно спросить, зачем такая работа? А на селе работы почти нет, приходиться мириться чтобы как-то выжить. Конечно в такой работе не маловажную роль играет желание помогать людям. Что делать чтобы как-то изменить положение? Только бороться за свои права, а для этого нужно знать законы. Повышайте свои знания по трудовому законодательству. Мы не сотрудники, у нас много прав, которых нет у них. Хотя в министерстве об этом стараются не задумываться, когда клепают свои невыполнимые бредовые указиловки.